Кроме того, в компании планируют осуществлять мониторинг предоставленной бюро кредитных историй информации, чтобы вовремя реагировать на изменения в кредитных историях действующих работников.
Заместитель генерального директора «ЮЖУРАЛ-АСКО» Алексей Любавин считает, что данный сервис позволит эффективно проводить кадровую политику, принимая превентивные меры в случае необходимости. «Использование сервиса поможет не только минимизировать финансовые потери, но и исключить возможные репутационные риски», - отметил он.
Доступ к кредитным историям сотрудников будет предоставляться с их ведома после подписания соответствующего соглашения и, по мнению Любавина, эти меры должны быть эффективны «уже на стадии объявления о высоком уровне контроля внутри компании».