Страховые премии, уплаченные работодателем по допсоглашениям к договору добровольного личного страхования сотрудников, уменьшают налогооблагаемую прибыль. Это следует из письма Минфина.
Суммы платежей работодателей по договорам добровольного личного страхования работников, которые заключены на срок не менее одного года и предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, относятся к расходам на оплату труда. При заключении допсоглашения, по условиям которого в основной договор добровольного личного страхования работников включаются новые сотрудники, расходы работодателя в виде дополнительных сумм взносов по договору можно учесть в составе расходов для целей налогообложения прибыли.
При этом допсоглашение должно содержать следующие существенные условия договора добровольного личного страхования работников:
- о застрахованном лице;
- о характере события, на случай наступления которого осуществляется страхование;
- о размере страховой суммы;
- о сроке действия договора.